Er is ontzettend veel kennis en ervaring aanwezig bij de gemeentelijke overheid. Door die beter met elkaar te delen kunnen we de eigen professionaliteit én kwaliteit van de dienstverlening verbeteren.
Leernetwerken met collega’s van meerdere gemeenten blijken krachtige instrumenten in situaties waarin oude oplossingen niet goed meer passen en nieuwe nog niet beschikbaar zijn, zoals nu het geval is bij de decentralisaties in het sociaal domein en binnenkort opnieuw na invoering van de Omgevingswet. Collegiaal leren versterkt de platformfunctie van de VNG waarin uitwisselen van ervaringen en leren van elkaar voorop staat. Deze werkwijze is gepilot in de loop van 2015 en 2016 en als instrument overgrdragen aan het implementatie-ondersteuningsteam van DA202 en aan de VNG-Academie.